立豐創(chuàng)立于1995年，是一家經(jīng)湖北省司法廳批準(zhǔn)成立的綜合性合伙制律師事務(wù)所
2017年6月10日下午，湖北立豐律師事務(wù)所綜合業(yè)務(wù)一部成立會(huì)議在事務(wù)所學(xué)術(shù)報(bào)告廳順利召開。
根據(jù)自主選擇專業(yè)和業(yè)務(wù)部門問卷調(diào)查結(jié)果，立豐所及時(shí)調(diào)整改革方案，新設(shè)立了綜合業(yè)務(wù)部，充分體現(xiàn)為了立豐所以人為本的管理理念。其中綜合業(yè)務(wù)一部共計(jì)29人，其中高級(jí)合伙人5人、事業(yè)、普通合伙人11人、授薪律師和律師助理13人；中共黨員12人，擁有碩士以上學(xué)歷5人，高校兼職律師4名。
本次會(huì)議由高級(jí)合伙人陶雙堂主持。
會(huì)議的第一部分由高級(jí)合伙人、綜合業(yè)務(wù)一部部長占傳德律師做“開放包容、協(xié)作共贏”的講話。占部長首先從自身發(fā)展、改革調(diào)整、律所定位三個(gè)角度闡述了設(shè)立綜合業(yè)務(wù)部的必要性；其次，占部長從市場開拓能力、商務(wù)談判能力、案件分析水平、出庭技巧展現(xiàn)、客戶服務(wù)體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作交流等方面指出了不足并提出了要求；最后，占部長從我們的人力資源方面，分析了專業(yè)、資源以及平臺(tái)優(yōu)勢，并依此對部門工作管理分工、工作思路、工作步驟、團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作等方面做出了全新的工作安排。
會(huì)議的第二部分由幾位高級(jí)合伙人分別對自己的分管板塊發(fā)表意見和建議。
高級(jí)合伙人凃勇律師負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)工作，他首先談?wù)摿俗约簩τ趯I(yè)化改革和綜合業(yè)務(wù)部的看法，綜合部一樣需要專業(yè)化；其次，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面，凃勇律師認(rèn)為案件質(zhì)量是律師的生命線，而責(zé)任意識(shí)是抓案件質(zhì)量的關(guān)鍵；他殷切地希望全體律師不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高辦案質(zhì)量。
高級(jí)合伙人、黨支部副書記邵華律師負(fù)責(zé)本部門文化營銷委員會(huì)，從三個(gè)方面講述了對于部門文化營銷的看法：一、注重品牌建設(shè)，在辦案過程中注意信息積累，及時(shí)撰寫辦案心得，做好分享與反饋；二、注重營銷宣傳，部門將盡快制作部門簡介、模板文檔；三、他要求部門的黨員律師要發(fā)揮先鋒模范作用，各位律師要積極投稿立豐雜志。
高級(jí)合伙人陶雙堂律師負(fù)責(zé)紀(jì)律內(nèi)務(wù)委員會(huì)。陶律師要求每個(gè)律師抓住立豐所提供的發(fā)展機(jī)遇與平臺(tái)，我們應(yīng)努力做得更好；其次，陶律師提出了紀(jì)律內(nèi)務(wù)工作思路，主要是對律師規(guī)范執(zhí)業(yè)考評、部門業(yè)務(wù)提成分配制度的問卷調(diào)查、部門財(cái)務(wù)制度等方面規(guī)范管理、合理分擔(dān)。
會(huì)議的第三部分由其他律師自由發(fā)言，各位律師分別從兼職律師歸屬感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作分工、部門宣傳、業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)、青年律師發(fā)展與成長、人工智能軟件支持等角度對部門提出了建議和要求，大家紛紛建言獻(xiàn)策、暢所欲言。
會(huì)議的第四部分由省律師協(xié)會(huì)副會(huì)長、立豐所黨支部書記、高級(jí)合伙人張用江律師發(fā)表講話。他再次重申律所改革的必要性，同時(shí)強(qiáng)調(diào)律師必須走專業(yè)化道路，但對于專業(yè)化的理解不能脫離律所和律師個(gè)人的實(shí)際情況，對于改革中出現(xiàn)的問題進(jìn)行反思，并自我檢討。隨后，張主任對團(tuán)隊(duì)合作提出了建議和要求，應(yīng)做到資源共享、知識(shí)共享、利益共享，否則團(tuán)隊(duì)難以做大做強(qiáng)。
會(huì)議在熱烈的氣氛中結(jié)束，相信在大家共同努力下，綜合業(yè)務(wù)一部的發(fā)展將會(huì)越來越好，立豐的發(fā)展更會(huì)越來越好！
