立豐創(chuàng)立于1995年，是一家經(jīng)湖北省司法廳批準(zhǔn)成立的綜合性合伙制律師事務(wù)所
2020年1月19日14：30-18：00，湖北立豐律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱“立豐所”）首席合伙人、管委會(huì)主任汪少鵬主持召開了2019年度管理工作座談會(huì)，立豐所管委會(huì)成員、黨總支部成員及黨支部書記、監(jiān)事會(huì)成員、各業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)及上述范圍之外的權(quán)益合伙人、全體行政輔助人員共計(jì)30余人參加了座談會(huì)。
座談會(huì)主要圍繞對(duì)2019年度工作的評(píng)價(jià)與體會(huì)，以及對(duì)2020年工作的展望與建議，以“創(chuàng)新發(fā)展·篤定前行”為主題展開。大家從各自的崗位實(shí)際出發(fā)，對(duì)立豐所管理工作建言獻(xiàn)策。
汪少鵬主任對(duì)本次座談會(huì)做了重要發(fā)言，他首先對(duì)2019年度立豐所各管理單位的工作給予充分肯定與高度評(píng)價(jià)，感謝所有參與管理的合伙人和工作人員的辛勞和無私奉獻(xiàn)。對(duì)管理工作中存在的問題與不足也進(jìn)行了剖析。然后，他對(duì)我所有管理人員做好2020年的工作提出希望和要求：一是“勤勉盡責(zé)”，做有心人、用心人；二是“規(guī)范高效”，提升管理水平、能力、效率；三是“團(tuán)價(jià)合作”，既分工明確、又協(xié)作配合；四是“原則靈活”，創(chuàng)新開展工作；五是“變革創(chuàng)新”，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我強(qiáng)；六是“感動(dòng)提升”，以感動(dòng)的心態(tài)提升自己的工作熱情、工作效率與效果。
負(fù)責(zé)主持立豐所財(cái)務(wù)工作的監(jiān)事會(huì)主席劉文武對(duì)2019年度管理工作給予高度評(píng)價(jià)，并就財(cái)務(wù)工作的有關(guān)問題作了重點(diǎn)說明與解釋。
行政部部長(zhǎng)王晶、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)浦丹以及其他行政、財(cái)務(wù)人員圍繞2019年的工作做了交流發(fā)言，總結(jié)了各自工作上的亮點(diǎn)與不足，對(duì)2020年的行政工作提出了合理化建議。大家紛紛表示，要把團(tuán)隊(duì)合作融入到立豐所的發(fā)展與建設(shè)中來，以強(qiáng)烈的責(zé)任感，做好各自崗位工作，勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。行政專員汪厚剛談到的服務(wù)要有“溫度”、“深度”、“廣度”和“高度”，更是讓與會(huì)人員為之點(diǎn)贊。
與會(huì)的各板塊負(fù)責(zé)人、權(quán)益合伙人分別肯定了2019年管理工作取得的成效，同時(shí)也都提出了2020年工作應(yīng)該有更大創(chuàng)新與突破，汪少鵬主任認(rèn)真聽取了大家在座談會(huì)過程中提出的問題與困惑，并一一給予了回應(yīng)，讓大家對(duì)律所管理工作有了更深層次的認(rèn)識(shí)。
立豐所權(quán)益合伙人、黨總支書記張用江做了總結(jié)發(fā)言。他說到這次會(huì)議雖然是管理工作座談會(huì)，但是也是一個(gè)批評(píng)與自我批評(píng)的會(huì)議，同時(shí)張書記充分肯定了管理工作的效率和成績(jī)，但是也提出了管理職責(zé)需要進(jìn)一步的明確與完善，2020年度的管理工作要提高服務(wù)意識(shí)、保障意識(shí)與管理檔次。
座談會(huì)采取漫談、隨意談的形式，既總結(jié)過去、展望未來，也凝聚人心、激發(fā)活力，對(duì)進(jìn)一步促進(jìn)事務(wù)所管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化起到了積極促進(jìn)作用。
撰稿丨編輯：熊敏
攝影：呂彥
審核：汪少鵬
